美国《塑料新闻》对159名北美塑料业高管进行的年度调查数据显示："在CEO薪酬和高管总体薪酬方面，塑料业与其他行业基本上保持一致。"
即便审查力度增加，CEO薪酬仍在不断刷新，2014年的标准普尔500家公司的高管薪酬中值达到1030万美元。
      今年《塑料新闻》100位最高薪酬行业高管的总薪酬中值为180万美元。排名仅包括在2013历年或财年上市交易股票或债券的北美公司高管，其年销售额中有50%或以上来自于塑料加工、再生或改性生产。具体数据由Equilar Inc.公司提供。
麦格纳排名榜首
      麦格纳国际集团仍是塑料行业内高管薪酬最高的公司，其CEO Donald Walker 2014年的薪酬总额为2120万美元，比上年增长11.6%。Walker的同比总薪酬包增长与该公司去年10.3%的毛利增长持平，尽管CEO薪资增长幅度远远超过该公司5.2%的净销售额增长。
       麦格纳在《塑料新闻》薪资前25位中占据了五个席位，薪酬总额超过4750万美元：排名第4的执行副总裁和CFO Vincent Galifi薪酬为850万美元，比去年排名提升了三位;外饰、内饰和座椅业务COO Tommy Skudutis排名第6，薪酬为830万美元，在榜单上的位置上升了两位，薪酬涨幅10.6%;而执行副总裁和首席法律官Jeffrey Palmer排名第14，薪酬为600万美元。欧洲和Magna Steyr总裁Guenther Apfalter薪资略有下滑，从350万美元下降至340万美元，比去年下滑了3%，在榜单上下降两个位置至第24位;Apfalter的底薪为242000美元，略低于其他上榜的麦格纳高管的325000美元。
    据专家说，麦格纳以及其他一些大公司，正在走出正常的高管薪酬钟形曲线，甚至超出了塑料行业的水平。
    就大部分而言，这些数字与市场完全保持同步。这些公司盈利状况较好。
    Newell Rubbermaid Inc.公司共有六名高管进入了前25榜，排名最高的是总裁兼CEO Michael Polk，排在第2位，2014年总薪酬为1240万美元。他底薪为120万美元，远高于Walker的底薪，但这两位排名最高的高管高达42%的薪资差距主要来自于公司本身规模的差距。麦格纳去年净销售额366亿美元，Rubbermaid为57亿美元。
    Sealed Air Corp.公司2014年净销售额为77亿美元。Sealed Air公司CEO Jerome Peribere在榜上排名第3，去年总薪酬将近1200万美元，即使在这家以Bubble Wrap品牌闻名的包装巨头出现相对短暂的开支紧缩之后。Peribere去年排名第四位，自从2012年8月从陶氏化学的高级材料事业部跳槽到Sealed Air公司担任COO后，其声望和薪酬都快速上升，并迅速出任公司总裁。
    Peribere的薪酬中，超过1000万美元来自于股票奖励，而他的到来也推动了公司股票大涨。Sealed Air的股票在8月初涨至历史最高点，部分是因为收购法国公司B Equipment的消息，该公司设计、生产和维修自动化包装设备，用于交付产品订单和占领欧洲的电子商务市场;Sealed Air公司五年多来一直是I-Pack系统在北美、澳大利亚和新西兰的独家许可方。
    Sealed Air公司在北美也在扩张，6月在北卡罗来纳州Charlotte动工建造新的总部大楼，在从新泽西州Elmwood搬迁过来后，预计将有1200多名员工，新大楼将在2017年初完工。
"绩效收入"
    Marcec说："我们肯定会看到绩效收入的趋势继续保持下去。"他称Sealed Air是塑料行业绩效薪酬大幅增长的范例。
    2010年，51.7%的标准普尔500强将绩效股计划列为高管总薪酬包的一部分。2014年，这一数字攀升至69.3%，预计将继续上扬趋势。